成都希望职业学校就业率如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下小编将为大家详细介绍，希望对大家填报志愿有所帮助！

一、成都希望职业学校/就业保障

1、签订公证后的就业协议

切实保障学生权利

入学时，学校将与学生签订公证后的《就业协议》，确保能够安置就业。合格毕业3个月仍未安置就业的，学校退还全部学费。

2、订单培养

入学明确就业方向

学校与包括世界500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后就按照企业的订单要求进行培养，同时明确就业方向：一是留在成都工作，可在希望集团下属企业、实体工作；二是成为社会工作者和公共事务管理人员；三是输送到珠江三角洲、长江三角 洲、环渤海经济圈等经济发 达地区的集团公司、外资企 业等工作。

3、健全的就业网络

提供可靠的就业保障

学校与希望集团旗下的成都红五月劳务派遣有限公司签订了学生就业安置协议，学校与该公司共同投资800多万元，建成了覆盖成都、重庆、深圳 、杭州、上海、广州等40多个 大中城市3000余家企业的就业安置网络和驻外办事处，该公司还依托希望集团600多家公司作强大的后盾，以确保合格毕业学生100%的就业，并提供追踪服务和终生就业安置服务。

4、完善体系

确保就业跟踪服务

我校建立了完善的追踪 服务体系，在上海、杭州、深圳等地设立驻外办事处，解决学生就业的后顾之忧。追踪服务的主要内容包括：调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷、处理安全事故等。此外，我校还将为学生提供终生就业安置服务。

5、职业设计实现

职场的可持续发展

学校建立了完善的毕业生就业指导体系、就业推荐体系及就业服务体系，精心帮助学生设计未来的职业生涯，帮助学生实现投身职场后的可持续发展。学校注重培养学生创业意识、创业品质和创业能力，支持和鼓励学生毕业后自主创业，为学生营造更大的发展空间。

二、成都希望职业学校/就业系统

成都希望职业学校组织了强大的就业推荐队伍，建立了自己的人才网站，拥有固定会员单位3万多家，为学生提供高薪就业机会。对毕业学生实施岗前综合培训是学校对学生负责、对家长负责、对用人单位负责的具体体现。在成功学、面试技巧、职场规则、如何处理人际关系、礼仪举止、演讲与口才、普通话等方面对学生再一次进行强化训练，全面提升我校毕业生的品味和形象，全面提高我校毕业生的就业竞争力和就业成功率。

三、成都希望职业学校/发展历史

1999年，成都五月花电脑培训集团成立；

2000年，特许加盟；

2001年，质的跨越--五月花计算机专业学校成立；

2002年，巨资打造图形机房；

2003年，五大实习基地建成；

2004年，两个封闭式全日制教学基地建立；

2005年，四川五月花投资有限公司成立；

2006年，第五个封闭式全日制教育基地建立；

2007年，华西希望集团斥资1.5亿元；

2008年，希望教育收购四川文化传媒职业学院；

2009年，首创素质教育+技能教育+学历教育的“三维教育模式”；

2012年，希望教育辉煌五周年、风雨兼程。

以上是我们为广大的各位考生和家长总结和分析成都希望职业学校就业率如何的信息，小编希望各位同学都能考上自己理想的学校，然后拥有一个好的未来。